Lead HR Manager

Resto Indra Store · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Resto Indra Store sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan bisnisnya.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh dengan peluang untuk berkembang. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang berkembang pesat, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami.
  • Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
  • Menyelenggarakan proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karier.
  • Membantu perusahaan dalam mematuhi semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang masalah HR.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
  • Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem HR lainnya.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data dan mengambil keputusan.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mematuhi semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang masalah HR.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait