Lead HR Manager

Byte Shop Ekspansindo, perusahaan teknologi terkemuka di Palopo, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang dalam proses ekspansi yang pesat, dan kami membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami dengan baik.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasional HR di Byte Shop Ekspansindo, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan dengan baik.
• Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait HR.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program inovatif untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau lebih tinggi di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengoordinasikan kegiatan HR di perusahaan besar.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait HR.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi dan berkolaborasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Memiliki kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait